UnBullet: ИИ-сервис подбора кандидатов и вакансий по карьерной истории, а не по резюме
ИИ-сервис подбора кандидатов и вакансий по карьерной истории, а не по резюме
Главное в цифрах
- Стадия: ранний доступ
Как это работает
Кандидат пишет историю опыта от 200 слов, ИИ анонимно оценивает её и подбирает вакансии с оценкой 0–100 и объяснениями. Компании получают ранжированный шортлист и могут задавать ИИ вопросы о кандидатах.
Почему мы это показываем
Понятная идея с новым подходом к найму, но рынок HR-подбора с ИИ уже насыщен, а данных о пользователях и команде нет.
Нашли ошибку или есть что добавить? Напишите редакции
Источник: BetaList
Стартап-радар
Такие новости первыми, в Telegram