Минтруда Казахстана: работодатели не вправе штрафовать сотрудников за опоздания и ошибки
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснило 31 октября, что работодатели не имеют права вводить денежные штрафы за опоздания, ошибки и другие нарушения трудовой дисциплины. Такие наказания Трудовым кодексом не предусмотрены.
Главное в цифрах
- Дата разъяснения Минтруда: 31 октября
- Пример штрафа, который запрещён: 10 тыс. теңге за опоздание на 20 минут
- Количество разрешённых видов дисциплинарных взысканий по статье 64: четыре
Работодатель может требовать соблюдения рабочего графика, внутренних правил и должностных обязанностей. Однако нарушение этих требований не даёт ему права самостоятельно устанавливать штрафы и вычитать деньги из зарплаты.
В ведомстве привели пример: если сотрудник опоздал на 20 минут, руководитель не может оштрафовать его на 10 тысяч теңге и удержать эту сумму из зарплаты.
Какие взыскания разрешены
Статья 64 Трудового кодекса предусматривает четыре вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор и расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством. Другие дисциплинарные наказания, если они не установлены законами, применять запрещено.
Даже замечание или выговор нельзя объявлять без установленной процедуры. Прежде чем применить взыскание, работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. При выборе наказания учитываются тяжесть нарушения, его характер и обстоятельства.
Когда возможны удержания из зарплаты
Статья 115 Трудового кодекса перечисляет случаи, когда работодатель вправе удерживать определённые суммы из дохода сотрудника. В отдельных других ситуациях удержание возможно при письменном согласии работника.
По словам министерства, внутреннее правило компании о штрафе за каждую минуту опоздания не становится законным только потому, что включено в корпоративные документы. Трудовое законодательство обязательно для обеих сторон: работники должны соблюдать дисциплину, а работодатели использовать только разрешённые меры взыскания.
