Serval привлёк $150 млн при оценке $3 млрд: раунд возглавила Sequoia
Стартап Serval, разрабатывающий ИИ-платформу для автоматизации корпоративного IT-обслуживания, привлёк $150 млн в раунде Series C при оценке в $3 млрд. Раунд возглавила Sequoia, а общий объём финансирования компании вырос до $277 млн.
Главное в цифрах
- Сумма раунда Series C: $150 млн
- Оценка компании: $3 млрд
- Общий объём финансирования: $277 млн
- Предыдущий раунд Series B: $75 млн
- Планируемый найм: более 500 сотрудников
Serval объявил о раунде Series C на $150 млн. Компания описывает себя как AI-native платформу управления корпоративными сервисами. Оценка компании после сделки составила $3 млрд.
Raунд возглавила Sequoia. В нём также участвовали действующие инвесторы: Elad Gil, Evantic, First Round, General Catalyst и Redpoint. Новыми инвесторами стали Conviction и Headline.
Подробности и клиенты
Это третий раунд Serval примерно за 12 месяцев. До этого компания объявила о Series A в октябре 2025 года и о Series B на $75 млн в декабре 2025 года.
Серval разрабатывает агента автоматизации Catalyst, с помощью которого сотрудники IT, HR, финансов, безопасности, юридического и других отделов могут автоматизировать рабочие процессы без инженерной подготовки. Также компания запускает ProServal, профессиональную службу, которая планирует в течение года разместить более 100 инженеров по автоматизации внутри крупных компаний.
По данным компании, годовая выручка (ARR) удваивалась каждый квартал с момента Series B. Serval недавно подключил двух клиентов из списка Fortune 20 для развёртывания на уровне всей организации. Среди других клиентов названы Fox Corporation, WPP, Live Nation, Ramp, Notion и Lucid Motors. По словам компании, большинство клиентов запускаются в течение 30 дней.
Замена ServiceNow и планы по найму
Serval также рассказал о случае, когда автомобильный производитель заменил ServiceNow на платформу Serval за 45 дней. Миграция охватила управление IT-сервисами, управление конфигурациями, учёт аппаратных и программных активов и другие рабочие процессы.
За последние 12 месяцев численность сотрудников компании выросла в десять раз. Компания планирует нанять более 500 человек в разных подразделениях. Новые офисы планируются в Нью-Йорке, Лондоне, Остине и других городах.
